Redacción Alabrent
Adaptación a un mercado más pequeño
Esto afecta a los fabricantes de máquinas de impresión en mercados orientados a los medios y la publicidad. Desde 2007, el mercado mundial de máquinas offset de plie-gos se ha reducido aproximadamente a la mitad y la demanda de instalaciones offset de bobina para tiradas más grandes se ha contraído en unas tres cuartas partes. Como consecuencia de los procesos necesarios de ajustes de la capacidad, entre los tres grandes fabricantes alemanes Heidelberger Druck, Koenig & Bauer (KBA) y manroland, se han perdido más de 15.000 puestos de trabajo.
El programa Fit@All enfila la recta final
Entretanto, KBA ya ha implementado en gran medida el programa Fit@All iniciado a principios de 2014 para la reorientación de la empresa. El amplio paquete de medidas incluía el traslado de más de 50 máquinas herramienta con el fin de evitar actividades paralelas en las plantas de fabricación. Los centros de Ternitz y Trennfeld se han cerrado y vendido. La reducción de un total de unos 1.500 puestos de trabajo que se anunció a finales de 2013 prácticamente ha concluido. Además, en su reunión del 21 de mayo de 2015, la asamblea de accionistas aprobó por una amplia mayoría la reordenación societaria propuesta por la Junta Directiva, la cual prevé la transfor-mación de la sociedad matriz Koenig & Bauer AG en un holding de gestión, tras la creación de cuatro sociedades filiales derivadas operativas para las áreas de negocio digital y bobina (KBA-Digital & Web Solutions), pliegos (KBA-Sheetfed Solutions), impresión de valores (KBA-NotaSys) y producción (KBA-Industrial Solutions). Las cuatro sociedades escindidas tendrán la forma jurídica de una AG & Co. KG, con Koenig & Bauer AG como socio gestor exclusivo. Con una Junta Directiva reducida a tres miembros, el holding asume en primera instancia tareas estratégica y centrales. Tras la inscripción en el Registro Mercantil prevista para principios de julio, la nueva estructura entrará en vigor con efecto retroactivo a 1 de enero. De este modo, la Jun-ta Directiva espera lograr una mayor transparencia de costes y resultados, así como más rentabilidad gracias a las relaciones internas clientes-proveedores.
Nuevos mercados en el punto de mira
A finales de marzo de 2015, sin contar a los aprendices, al personal en prácticas y a los empleados a tiempo parcial por jubilación, el Grupo KBA tenía una plantilla de 4.711 trabajadores, lo que supone 3.000 menos que hace ocho años. En 2007, el volumen de negocio del grupo aún se situaba en 1.700 mill. € en comparación con los 1.100 mill. € de 2014. Las máquinas offset de bobina son el antiguo núcleo del negocio que más ha notado la reducción. Junto con la fábrica matriz de Würzburg, la delegación de Trennfeld y la planta de Frankenthal/Palatinado se vieron especialmente afectadas por el hundimiento del mercado. Hasta la fecha, el volumen de negocio perdido solo se ha podido sustituir parcialmente mediante nuevos negocios en la impresión digital y de envases. Por este motivo, KBA trabaja con gran ahínco en la ampliación de la gama de productos y la consolidación de su posición de mercado en áreas en expansión. Junto con nuevos desarrollos propios, esto incluye adquisiciones de empresas como KBA-Flexotecnica y KBA-Kammann en el año 2013, así como la cooperación con otras empresas. Por ejemplo, el fabricante estadounidense Hewlett Packard (HP) y KBA presentarán en noviembre en la fábrica de Würzburg una instalación de inyección de tinta para envases de cartón ondulado que han desarrollado conjuntamente.
La impresión –con su diversidad– tiene futuro
Se escribe mucho acerca de los efectos secundarios del cambio estructural que se está produciendo en el sector de la impresión y los medios. A veces se puede llegar a pensar que la impresión solo va de capa caída. Pero no es así. También existen mercados estables y en expansión para productos impresos, por ejemplo, los envases y las nuevas aplicaciones industriales. El segundo mayor fabricante de máquinas de impresión del mundo –y el más antiguo–, a pesar de las incisiones necesarias durante los últimos años, sigue creyendo firmemente en la impresión y en un futuro alentador de la fábrica matriz en Würzburg. Por este motivo, tras la modernización del taller de fundición por un valor superior a los 14 mill. € en el año 2011, poco después se invirtieron adicionalmente más de 7 mill. € en la fabricación de Würzburg y se instalaron cinco centros de procesamiento altamente modernos, tal como el presidente de la Junta Directiva Claus Bolza-Schünemann explicó el viernes durante una visita a la fábrica.
KBA-Industrial Solutions también para otros
Junto con bastidores laterales, tinteros, cuerpos de tambor y otros componentes para las máquinas de impresión propias, la nueva unidad de negocio KBA-Industrial Solu-tions también quiere intensificar sus trabajos de fundición, procesamiento de precisión y, si procede, montaje de piezas grandes exigentes para otros fabricantes de maquinaria e instalaciones, algo que ya están llevando a cabo para una serie de re-nombradas empresas. Junto con la fabricación de los componentes más diversos de fundición, acero o chapa, KBA-Industrial Solutions también puede ofrecer servicios de montaje, ingeniería o logística y, de este modo, convertirse en un socio interesante para otros fabricantes de máquinas al considerar la externalización de servicios o para afrontar dificultades de capacidad.
Correspondientemente, se han realizado importantes inversiones tanto en Würzburg como en la fábrica de KBA en Radebeul (Sajonia), entre otras, en innovadoras instalaciones de recubrimiento.
Compromiso con la fábrica de Würzburg, que cuenta con una larga tradición
Las plantas de fabricación con un equipamiento moderno comparable al de las dos grandes fábricas de KBA hace tiempo que no son la norma en el sector alemán de construcción de maquinaria. El presidente de la Junta Directiva de KBA Claus Bolza-Schünemann y su colega responsable de la producción Michael Kummert ven en ello un compromiso con la fábrica de Franconia, con una larga tradición, y mostraron con orgullo la fábrica a representantes del mundo político y económico, así como autori-dades, clientes externos de fabricación y periodistas durante el primer día de puertas abiertas de la producción que tuvo lugar el 12 de junio. Profesores y alumnos de la región también se dieron cita en la cuna de la construcción de máquinas de impresión para informarse en la empresa y en la escuela de formación profesional reconocida oficialmente sobre las múltiples opciones de formación que ofrece KBA. Con una cuota de formación que ronda el 7 %, Koenig & Bauer goza de un gran prestigio en la formación del relevo generacional de personal cualificado.
El 13 de junio, durante el 2.º día de puertas abiertas de la producción, los trabajadores antiguos y en activo de KBA, junto con sus familiares, podrán comprobar todo lo que ha cambiado en KBA en el marco de la reordenación de las naves de fabricación y montaje, puesto que no todos tienen contacto periódico con la producción.
Con motivo del 200.º aniversario de la empresa en septiembre de 2017 se volverá a organizar una jornada de puertas abiertas para la población de Franconia como la que tuvo lugar en septiembre de 1992, a la que acudieron más de 1.000 visitantes.
