Redacción Alabrent
Al conmemorar el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), es un momento importante no solo para celebrar los logros de las mujeres en todos los sectores, sino también para reflexionar sobre las acciones concretas que podemos emprender para construir un futuro más inclusivo y representativo para la industria de la impresión.
La importancia del empoderamiento de las mujeres en la industria gráfica
¿Cómo podemos empoderar a las mujeres que ya trabajan en la industria y brindarles la visibilidad y el apoyo que necesitan para triunfar?
Diversos estudios han demostrado que la falta de representación femenina puede generar sentimientos de aislamiento en las empleadas. Según el Estudio de Liderazgo Femenino de KPMG, más del 80% de las mujeres se sintieron motivadas a aspirar a puestos de liderazgo al ver a mujeres que ya los ocupaban. Garantizar el reconocimiento equitativo tanto de mujeres como de hombres es fundamental para transformar la industria de la impresión. Esto puede adoptar diversas formas, desde la organización de seminarios y charlas hasta la simple promoción del talento femenino en las redes sociales de las empresas. En este sentido, organizaciones lideradas por mujeres como Girls Who Print son cruciales para cerrar estas brechas. Ofrecen mentoría, asesoramiento y un sentido de comunidad que ayuda a las mujeres a afrontar con confianza los desafíos únicos de la industria. Los programas de mentoría son especialmente valiosos, ya que brindan a las aspirantes a profesionales la oportunidad de aprender de líderes experimentadas del sector y desarrollar sus propias carreras y habilidades.
Impulsar el cambio también implica mirar más allá de las propias empresas, hacia los clientes y colaboradores. Apoyar las iniciativas y a las creativas lideradas por mujeres es clave. Mimaki, por ejemplo, ha colaborado con varias artistas y diseñadoras inspiradoras, como Tessa Koops, Claire Vos y Sigrid Calon. Además, apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro como Tiny Miracles, que emplea a mujeres de entornos marginados en la India proporcionándoles un ingreso estable, contribuye a crear más oportunidades para las mujeres en todo el mundo.
Cómo atraer mujeres a la industria: Cambiando las percepciones
Otro desafío radica en cómo fomentar un entorno laboral más diverso. La impresión suele pasarse por alto como opción profesional, a menos que se conozca a alguien que trabaje en el sector, lo que dificulta la contratación de personal diverso en general. Esto es especialmente cierto para las mujeres, ya que la impresión se percibe con frecuencia como un sector manufacturero tradicional, históricamente dominado por hombres. Estas ideas erróneas pueden desanimar a las mujeres a considerar la impresión como una opción profesional viable e inspiradora.
En realidad, la industria de la impresión es increíblemente diversa y creativa, abarcando la decoración de interiores, la señalización, los prototipos de impresión 3D médica y mucho más. No se trata solo de producción, sino de tecnología, innovación y diseño. Con el creciente uso de tecnologías de vanguardia como la robótica y la inteligencia artificial, la industria ahora requiere empleados altamente cualificados que puedan operar y gestionar maquinaria compleja.
Para atraer a más mujeres —y a un talento más diverso en general— es fundamental cambiar la narrativa. La impresión ya no se limita a máquinas y fabricación; es una industria innovadora, impulsada por la tecnología, donde personas con diversas habilidades pueden prosperar. Redefinir la industria de la impresión como una trayectoria profesional dinámica y creativa es fundamental para atraer una fuerza laboral más diversa y construir un futuro más inclusivo.
En Mimaki, creemos en predicar con el ejemplo. Personalmente, he sido mentora de estudiantes durante muchos años en la Universidad de Ámsterdam, con especial énfasis en empoderar a las jóvenes en sus primeros pasos en el mercado laboral. Esta experiencia me ha brindado la oportunidad de destacar la diversidad, la creatividad y la innovación tecnológica que caracterizan a la industria de la impresión actual, e inspirar a más mujeres a verse a sí mismas como parte de su futuro. A lo largo de los años, también hemos desarrollado un programa de prácticas que continúa creciendo y ofreciendo excelentes resultados, ayudando a jóvenes talentos a adquirir experiencia práctica y aportar nuevas perspectivas a nuestros equipos.
Un paso en la dirección correcta
Si bien la industria gráfica aún enfrenta desafíos en cuanto a la representación femenina, los avances de los últimos años son alentadores. Cada vez más mujeres se incorporan al sector, acceden a puestos de alta responsabilidad y, en general, contribuyen a dar forma al futuro de la industria. Sin embargo, lograr una verdadera inclusión y diversidad requerirá un esfuerzo continuo por parte de empresas, organizaciones e individuos. Al apoyar el talento femenino, ofrecer oportunidades de mentoría y derribar percepciones obsoletas sobre la industria, podemos garantizar que el sector gráfico se convierta en un lugar donde todos los empleados, independientemente de su género, se sientan valorados y empoderados.
Para continuar esta conversación, escucha el episodio de Mimaki sobre Mujeres en la Impresión, parte de la serie de podcasts Print Different de Mimaki: www.youtube.com/watch?v=Bt5XHbo-8Wk
